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《中公教育2021事业单位公开招聘工作人员考试教材:面试真题详解1000道(全新升级)》(李永新)
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《中公教育2021事业单位公开招聘工作人员考试教材:面试真题详解1000道(全新升级)》(李永新)

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产品特色

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因印刷批次不同,图书封面可能与实际展示有所区别,增值服务也可能会有所不同,以读者收到实物为准《中公版·2021事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:面试真题详解1000道(全新升级)》具有以下特色:
1.真题示例精讲,透析作答思路
本书将2020年各地区事业单位面试真题供考生研习,每道真题,我们都给出了详细的参考答案。帮助梳理面试题目内在逻辑结构,取长补短,进一步优化自己的答案。
2.题型专项强化训练,助力考生举一反三
本书对事业单位结构化面试真题进行了系统科学分类,并针对每大类试题中的不同小类,选取了一些颇具代表性的真题进行讲解,帮助考生吃透题目,锻炼答题思维。帮助考生进行有针对性的练习,弥补自身对于某类题型作答的短板,有效提升考生应对各类题型的能力。
3.详解无领导小组讨论面试真题,帮助考生把握答题技巧
为了帮助考生提升对无领导小组讨论面试的答题效果,本书把无领导小组讨论面试真题进行科学分类,并提供答题方法巧记和真题点评,帮助考生掌握答题技巧。

内容简介

《中公版·2021事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:面试真题详解1000道(全新升级)》在具体内容编排上共分为三篇:
第一篇为2020年各地区事业单位面试真题,为考生提供安徽省、江西省、福建省、四川省等多个地区的事业单位面试真题。并通过详细的参考答案,帮助考生了解事业单位面试试题,拓展答题思路。
第二篇为结构化面试题型精讲,从多个角度为考生详细讲解事业单位面试试题的答题方法,共分为十一个题型,包括时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、人际处理类问题、情境处理类问题、言语表达类问题、人岗匹配类问题、漫画题、观点类问题、材料题、反驳题。
第三篇为无领导小组讨论面试题型精讲,为考生提供无领导小组讨论面试真题的答题方法,并通过真题点评提升考生对答题方法的理解。本篇还提供多道无领导小组讨论面试真题供考生学习。

目录

第一篇2020年各地区事业单位面试真题
第一章2020年安徽省事业单位面试真题
一、2020年5月23日安徽省阜阳市阜南县事业单位面试真题
二、2020年5月23日安徽省阜阳市阜南县事业单位医疗岗位面试真题
三、2020年5月30日安徽省合肥市肥西县事业单位面试真题
四、2020年7月4日安徽省六安市霍邱县事业单位面试真题
五、2020年7月5日安徽省六安市金寨县事业单位面试真题
六、2020年8月28日安徽省合肥市市直事业单位面试真题
第二章2020年江西省事业单位面试真题
一、2020年1月11日江西省新余市人才引进面试真题
二、2020年4月26日江西省医保局面试真题
三、2020年8月26日江西省赣州市南康区事业单位面试真题
四、2020年7月13日江西省委办公厅所属事业单位面试真题
五、2020年8月27日江西省上饶市万年县“大学生回村工程”面试真题
六、2020年8月30日江西省抚州市事业单位面试真题
七、2020年8月30日江西省吉安市事业单位面试真题
八、2020年8月30日江西省景德镇市事业单位面试真题
九、2020年8月30日江西省上饶市事业单位面试真题
第三章2020年内蒙古自治区事业单位面试真题
一、2020年1月1日内蒙古自治区事业单位面试真题
二、2020年1月16日上午内蒙古自治区通辽市事业单位面试真题
三、2020年1月16日下午内蒙古自治区通辽市事业单位面试真题
四、2020年1月19日内蒙古自治区通辽市市直事业单位面试真题
五、2020年5月25日内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区人才引进面试真题
六、2020年8月8日内蒙古自治区赤峰市事业单位面试真题
七、2020年8月26日内蒙古自治区阿拉善盟事业单位面试真题
八、2020年8月27日内蒙古自治区阿拉善盟事业单位面试题
第四章2020年福建省事业单位面试真题
一、2020年1月9日下午福建省地质矿产勘查开发局所属事业单位面试真题
二、2020年1月11日上午福建省事业单位面试真题
三、2020年1月11日下午福建省事业单位面试真题
四、2020年1月12日上午福建省事业单位面试真题
五、2020年5月30日福建省漳州市漳浦县水务局面试真题
六、2020年8月22日福建省事业单位面试真题
第五章2020年四川省事业单位面试真题
一、2020年1月17日上午四川省省属事业单位面试真题
二、2020年1月18日四川省省属事业单位面试真题(水利厅、省总工会等)
三、2020年5月23日四川省宜宾市江安县事业单位面试真题
四、2020年8月1日四川省成都市双流区人才引进面试真题
五、2020年8月15日四川省达州市事业单位面试真题
六、2020年8月28日四川省成都市市属事业单位面试真题
第六章2020年江苏省事业单位面试真题
一、2020年7月18日江苏省南通市如东县事业单位面试真题
二、2020年8月8日江苏省宿迁市泗阳县事业单位面试真题
三、2020年8月8日江苏省盐城市响水县事业单位面试真题
四、2020年8月15日江苏省盐城市东台市事业单位面试真题
五、2020年8月15日江苏省事业单位面试真题
六、2020年8月9日江苏省无锡市宜兴市事业单位面试真题
七、2020年1月12日江苏省无锡市江阴市事业单位面试真题
八、2020年7月26日江苏省苏州市吴江区事业单位面试真题
九、2020年1月12日江苏省盐城市事业单位面试真题
第七章2020年贵州省事业单位面试真题
一、2020年1月4日贵州省黔东南州州直事业单位面试真题
二、2020年1月11日贵州省黔南州州直事业单位医疗和综合岗面试真题
三、2020年1月18日贵州省黔西南州义龙新区事业单位面试真题
四、2020年4月26日贵州省毕节市赫章县招教选调面试真题
五、2020年5月31日贵州省黔南州龙里县事业单位面试真题
第八章2020年重庆市事业单位面试真题
一、2020年1月12日重庆市长寿区事业单位面试真题
二、2020年1月12日重庆市铜梁区事业单位面试真题
三、2020年1月17日重庆市渝北区事业单位面试真题
四、2020年8月29日重庆市渝中区事业单位面试真题
第九章2020年湖北省事业单位面试真题
一、2020年5月23日上午湖北省广水市事业单位面试真题
二、2020年8月29日湖北省恩施州事业单位面试真题(住建局)
三、2020年8月30日湖北省恩施州事业单位面试真题
第十章2020年其他地区事业单位面试真题
一、2020年1月4日广西南宁市横县事业单位面试真题
二、2020年5月10日陕西省西安市新城区人才引进面试真题
三、2020年5月16日陕西省西安市高层次人才引进面试真题
四、2020年5月16日浙江省宁波市慈溪市事业单位面试真题
五、2020年6月23日湖南省常德市事业单位面试真题
六、2020年6月27日浙江省湖州市事业单位面试真题
七、2020年7月25日山东省青岛市农业农村局面试真题
八、2020年8月8日河北省唐山市路北区事业单位面试真题
九、2020年8月9日甘肃省武威市凉州区事业单位面试真题
十、2020年8月9日河南省驻马店市确山县事业单位面试真题
第二篇结构化面试题型精讲
第一章 时政热点类问题
第一节社会现象类
第二节政策理解类
第三节人物品质类
第二章哲理思辨类问题
第一节名言俗语类
第二节哲理故事类
第三章组织活动类问题
第一节调研类
第二节宣传类
第三节会议类
第四节培训类
第五节接待类
第六节策划活动类
第七节专项整治类
第八节筹划建立类
第九节统筹安排类
第四章人际处理类问题
第一节主动性
第二节适应性
第三节权属意识
第四节原则性与灵活性
第五节有效沟通
第五章情境处理类问题
第一节压力冲突处理
第二节日常工作难题处理
第三节公共危机处理
第六章言语表达类问题
第一节沟通类
第二节演讲类
第三节故事类
第七章人岗匹配类问题
第一节自我认知类
第二节岗位认知类
第三节求职动机类
第四节职业规划类
第八章漫画题
第九章观点类问题
第十章材料题
第一节大材料题
第二节微材料题
第十一章反驳题
第三篇无领导小组讨论面试题型精讲
第一章无领导小组讨论面试作答
第一节开放式问题
第二节多项选择式问题
第三节排序类问题
第四节资源争夺型问题
第五节两难式问题
第二章历年无领导小组讨论面试真题
第一节2019年无领导小组讨论面试真题
第二节2018年无领导小组讨论面试真题
第三节2017年无领导小组讨论面试真题
第四节2016年无领导小组讨论面试真题
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精彩书摘

第一篇2020年各地区事业单位面试真题/
第一章2020年安徽省事业单位面试真题
一、2020年5月23日安徽省阜阳市阜南县事业单位面试真题
1.有一篇媒体报道讲的是一位外卖小哥童某在平凡的岗位上辛勤付出的事迹。对此,你怎么看?
【参考答案】
我认为职业没有高低贵贱之分,每一位在平凡岗位上辛勤奋斗的人都值得我们尊敬和学习。就像报道里的这位外卖小哥一样,他
也是一位平凡的人,他的工作岗位也很平凡,但是他在平凡岗位上辛勤付出,所展现的爱岗敬业的精神却是不平凡的,是值得我
们学习的,他本人也是值得我们敬佩的。
社会上大多数职业都是平凡的职业,大多数的人也只是芸芸众生中的一员。虽然我们的职业是普通的,我们的人生是平凡的,但
是我们可以在普通的职业上做出不普通的成绩,让我们平凡的人生也能拥有绚丽的光彩。近有一则报道,杭州一位快递小哥被
评为杭州高层次人才并获得杭州市一百万购房补贴,引发社会关注。而网友们也表示,工作不分高低,行行出状元。这位快递小
哥在工作中认真努力,无论快件上标的是城市、区号、邮编还是航空代码,他都能准确无误地进行分拣。他还在公司的支持下参
加了各种技能比赛,而且还拿到了“浙江省第三届快递职业技能竞赛”的第一名。为此,浙江省人社厅给他颁发了省级“技术能
手”的奖状。这位快递小哥的事迹告诉我们,努力的人生有无限可能。
而作为即将步入事业单位的一员,我也会学习他们身上努力奋斗的精神,热爱自己的工作,不断学习专业知识、提高工作能力,
认真钻研,不断付出,让自己也能在平凡的岗位上闪闪发光。
2.有一位名人曾说过:“工作本身就是一种报酬。”但是,现在的年轻人认为工作中获得的一切都是应该的,只注重未来的职位
和待遇。对此,你怎么看?
【参考答案】
“工作本身就是一种报酬”,是因为我们每个人要想实现自己的价值,就必须为他人或社会做贡献,必须去做一些有意义的事情
,通过这些贡献和业绩来体现自己的人生价值和意义。而工作恰恰就给我们提供了做事的机会或平台,我们通过工作让自己的人
生变得充实,通过工作为社会的发展做出属于自己的贡献。此外,工作也会给我们带来物质上的报酬,让我们得以获得薪酬,养
活自己,满足自己的生活需求。所以说,工作本身就是一种报酬。
而现在的年轻人认为从工作中获得的一切都是应该的,只注重未来的职位和待遇。一方面是因为现实生活的压力太大,没有金钱
的支撑,人们很难在自己心仪的大城市生存下去,生活中处处都需要钱。而职位高获得的薪资也高,待遇好可以让自己的生活压
力更小。所以,现在的年轻人才
更注重职位和待遇。另一方面是因为
年轻人的社会责任意识较低。年轻人在学校里更注重的是理论上的学习,更注重成绩。对于思想上的学习并不深刻,
导致年轻人的社会责任意识较低,在选择职业的时候
更看重职业的待遇,而对于所从事的职业能够对社会承担起多大的责任并不怎么看重。
而要想改变年轻人在求职时的这种现象,还需要采取相应的措施。第一,在年轻人还没有迈出学校的时候,学校就应该对年轻人
加强思想政治上的教育,让年轻人认识到自己作为社会一员应尽的社会责任,肩负起建设社会主义事业的责任,树立正确的择业
观。在选择职业的时候,要更加看重其背后的社会价值。第二,政府部门也要做好宣传和引导,加强对社会主义核心价值观的宣
传,强调职业平等,多宣传工匠精神和奉献精神,让年轻人沐浴在榜样的光辉之下,在做选择的时候兼顾报酬和社会责任,而不
是只看薪酬待遇。
3.单位开展评奖评优活动,有人举报说单位评奖评优材料有弄虚作假情况。作为表彰评选的初审工作人员,你怎么处理?
【参考答案】
开展评奖评优活动是单位对员工的肯定和激励,有利于提高员工工作的积极性和主动性,增强单位的凝聚力,让大家团结起来将
单位的工作做得更好。因此,对于有人举报说评奖评优材料有弄虚作假的情况,作为表彰评选的初审工作人员,我会十分重视,
认真处理。
首先,我会联系这名举报者,与他进行沟通。我会从他那里了解情况,询问他是如何知道有人弄虚作假的,是否知道其他具体的
信息,有没有相关的证据或线索。在
与这位举报者沟通后,我会告诉他,我们会认真查明事情的真相,确保评奖评优活动公平公正,调查结果出来后我也会及时通知
他,请他放心。
其次,我会根据了解到的信息展开调查。我会对交上来的初审材料进行再次核查,并逐一和申请评奖评优的员工所在部门的负责
人进行沟通,了解申请人的日常表现;查看单位保存的档案资料,看申请人所描述的曾做过的重大贡献与单位的记录是否相符;
和申请人沟通,从他们的谈话中了解他们的为人。通过这些方式,查看里面是否有人申请的材料和本人的表现不一致。
再次,经过重新审查之后,如果确实发现有人弄虚作假,我会上报领导撤销此人的评奖评优资格,并限制其在以后一定的时间内
不能参加评奖评优,且按照规定对其进行处理。同时,把这一弄虚作假的行为在单位内进行通报,让其他员工认识到问题的严重
性,确保申请的材料要真实,让大家意识到评奖评优的意义及诚实守信的重要性。如果没有发现弄虚作假的情况,大家申报的材
料也真实有效,出现举报的情况是由于存在一些误会的话,我也会将此结果和举报人说明,消除他的误解,并感谢他的监督,在
之后的评审工作中我们也一定会加大审核的力度,确保每一份申请材料都是真实的。
后,我会对此次的情况进行总结,并针对这次评选活动,做好每个环节的公开、公平、公正,让大家对评选活动的每一个步骤
都了解,让评选活动在大家的监督下阳光透明,避免再出现类似的举报情况。
二、2020年5月23日安徽省阜阳市阜南县事业单位医疗岗位面试真题
1.(漫画题)两幅画,第一幅销售人员拉着一位老人让他买医疗保险,然后说今天又哄到一个。第二幅画着一个老人把养老金全
部投到一个写着保健品的瓶子里。
谈谈漫画给你的启示。
【参考答案】
第一幅漫画中,销售人员拉着老人买医疗保险,并说今天又哄到了一个。这说明老人对医疗保险的了解不多,只听
信了销售人员的花言巧语就被哄着买了医疗保险。老人买的保险是否适合自身实际,是否能使老人获益大化,都是未知数。第
二幅漫画中,老人把养老金都放在一个写着“保健品”的瓶子里,说明老人极其相信保健品,不惜把养老金全部用于保健品消费
。养老金全部用来买保健品,势必会影响老人的正常生活,甚至在老人患病时
也会因为没钱而耽误救治。
两幅漫画都展现了老人在医疗消费方面的被动地位,体现了我国医疗工作在宣传、监管等方面的不足。一方面,从老人倾尽养老
金来买保健品,可以看出我国医疗工作在健康知识宣传方面存在不足。保健品只是一种食品,能调节人体的机能,但不能起到治
疗疾病的效果。老人对衰老具有恐惧心理,医疗体系针对老人的健康知识宣传有所欠缺,加之部分不法商家的夸张广告,所以老
人视保健品为延年益寿的灵丹妙药,不惜花费重金来购买。老人视保健品为灵丹妙药,这会对老人的正常生活、生理、心理都造
成消极影响。另一方面,相关部门对保险业缺乏有力的监督,监管存在一些缺陷:监管权力分散、缺乏刚性约束、监管工作难以
取得实质性效果等。没有有力的监督打击,
使得销售人员为了牟取利益而“为所欲为”,甚至不惜哄骗老年人买医疗保险。老年人对医疗保险不够了解,容易听信保险推销
人员的一面之词,对保险抱有不现实的期待,一旦老人生病,医疗保险未能像推销人员说的那般“大显神通”,那么,老人在心
理、生理、经济生活等方面都将遭遇较大挫折。
要想让老人不再陷入上述窘境,我认为可以从以下几方面着手:
其一,做好宣传、引导、监管工作。相关部门可以定期开展医疗健康知识宣传活动,着重
加大在养老健康方面的宣传和教育力度,引导老年人积极参与其中,补充养老健康知识;帮助老年人分门别类地筛选出合适的保
险,保证老人购买合适的疾病保险,当有重大疾病时能有一定的补贴,减轻老年人医疗消费的压力,促使老年人这一群体医疗消
费均衡化;做好监管工作,严厉打击针对老年人实行诈骗的不法分子。
其二,提升医疗服务质量,强化社区医疗服务。老年人之所以会如此担心生病,主要还是由于看病难、看病贵
的问题仍然存在。所以,我们还需要从供给侧入手,优化医疗服务设施,建立并完善社区医疗服务站,使老年人看病更便捷,花
费更少。
其三,构建老年人健康防护制度体系。老年人身体水平下降,是老年人急切寻求各种帮助的根本原因。所以应该加强老年人身体
素质,建设老年人健身区域,积极倡导老年人户外运动,使得老年人的健康水平得到提升,同时也能减少医疗支出。
2.当前基层医疗单位存在人才下不去和留不住的情况。对此,你怎么看?
【参考答案】
目前,医疗卫生人才分布状况城乡两极分化十分突出。一方面,地市级医疗卫生机构集中了大量的高学历、高职称的卫生人才;
另一方面,基层医疗卫生单位卫生人才十分短缺,即使有人才,也难以长久地留住人才。
出现上述现象的原因主要有以下两点:其一,基层医疗单位工资福利待遇差、职业发展前景不明朗、社会地位不高等种种现实因
素,使得很多医科院校毕业生不愿到基层就业,极少部分毕业生到基层就业也是出于就业竞争压力,只是把在基层就业作为过渡
期,一旦找到更好的单位就会辞职。其二,部分能力优秀的基层医疗骨干,认为在基层医疗单位无法充分实现个人价值,于是有
的想办法调动到上级医院,有的则自己开诊所。这就导致基层医疗卫生人才力量薄弱,基层医疗卫生从业人员也很难从同事身上
学习到先进
的医疗知识。
要解决基层医疗单位人才下不来和留不住的问题,可以从以下三个方面入手:第一,加强政策导向,开展订单式培养,强化基层
人才队伍卫生建设。开展免费医疗教育,通过政府

商品属性
[ISBN] 9787511544780
[丛书名] 事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材
[出版时间] 2020-11-01
[出版社] 人民日报出版社
[包装] 平装
[商品编码] 13027554
[字数] 528000
[开本] 16开
[版次] 1
[用纸] 胶版纸
[页数] 340

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